Методология разработки материалов тренинга по запросу бизнеса. Практическое руководство для УММников и УММниц
Александр Соломатин

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar5 Iqtiboslar1.5K Oʻqiyapti1.1K Javonlarda

Последовательное практическое руководство по разработке учебно-методических материалов для бизнес-тренингов.
Автор, имеющий огромный опыт тренерской и методической работы с корпоративными клиентами, ставит во главу угла достижение конкретных, осязаемых бизнес-результатов. Руководство научит тренеров и методистов создавать готовый комплект материалов для проведения тренинга по выбранной теме. Оно будет полезно и интересно руководителям учебных центров, а также специалистам образовательной сферы.

Психология Виртуальный рассказчик Человек и общество

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2022

Nashr sanasi: 2022

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 272

Oʻxshash kitoblar

Игорь Селезнёв, Сергей КовтуновГлубинный нетворкинг. Свои приходят в нужный момент

Ульяна ТрифоноваНейрокоучинг

Марсель ЗиннатуллинМаленькая книга о том, как я превратил игру в обучение. Геймификация в обучении взрослых людей

Ксения АвдейКак искать и находить работу на современном рынке труда?

18+

Олег ЛосьмаковМенеджмент уровня Бог

Максим ВасильченкоСовременная профориентация: как искать дело жизни

18+

А.В. ЗотовУчебник по коучингу. Базовый уровень. Учебное пособие. 2-е издание, дополненное, переработанное

Гия ЦховребадзеТехники НЛП в коучинге. Практическое руководство Серия: Библиотека коуча и психолога-психотерапевта

18+

Максим КарповНейропереговоры. Как добиваться своего, используя науку о мозге

Сергей Сикирин#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Радислав ГандапасК выступлению готов! Презентационный конструктор

Алексей ВасильевУправление проектным бизнесом

18+

Уильям Миллер, Стивен РоллникМотивационное консультирование: как помочь людям измениться

18+

Ицхак ПинтосевичНовый код коучинга. Как помочь себе и другим ставить и достигать цели

Ксения ЛагоднаяМоя профессия — ведущий трансформационных игр

Егор ГожулянТренинг тренеров. 10 видов концепций

18+

Елена КорпачеваПривет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании

Денис КурдинAI-ассистент как инструмент психологического консультирования. Психологический практикум с примерами диалогов

18+

Марина Борисова, Надежда БорисоваВсё о детском и подростковом коучинге

18+

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar5

Оксана П.taassurotlarni ulashish7 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Хорошая практическая книга, можно сказать базовый учебник для тренеров и методистов, написано легко и понятно

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Анна Лысенковаtaassurotlarni ulashish6 oy oldin

👍Tavsiya etaman

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Сияtaassurotlarni ulashish6 oy oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Iqtiboslar1548

Юлия Васильевнаiqtibos olmoqda11 oy oldin

Если упрощать, то метод Колба можно трактовать так: попробовать → проанализировать → узнать, как правильно → потренироваться

2 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Марина Елисееваiqtibos olmoqda6 oy oldin

Что именно из перечисленного мы хотим изменить в результате тренинга? Ответ «все вместе и сразу» не годится, поскольку мы рискуем обучать вещам неактуальным, неприменимым для данной ситуации, и время тренинга будет потрачено зря.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Марина Елисееваiqtibos olmoqda6 oy oldin

найдем ответы на вопросы: 1. На какие бизнес-показатели должен повлиять проводимый тренинг? 2. Кто является его целевой аудиторией и каковы ее особенности? 3. Чему уже обучали участников и какова система обучения в компании? 4. Какова культура компании, которую нужно учесть в тренинге?

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish