ZARINA's team читает

В начале каждого года мы полны задумок и планов, но, как показывает опыт, не всегда способны им следовать. Авторы предлагают свой способ исполнения задуманного: год, состоящий из 12 недель. Такой подход поможет вам сохранить мотивацию и действовать решительнее. Подсказки и практические задания направлены на то, чтобы перестроить мышление и стать успешным.

«В читателях моих писем я представляю себе друзей. Письма к друзьям позволяют мне писать просто.
Сперва я пишу о цели и смысле жизни, о красоте поведения, а потом перехожу к красоте окружающего нас мира, к красоте, открывающейся нам в произведениях искусства. Я делаю это потому, что для восприятия красоты окружающего человек сам должен быть душевно красив, глубок, стоять на правильных жизненных позициях. Попробуйте держать бинокль в дрожащих руках – ничего не увидите» (Д. С. Лихачев).

«Любовь – это не чувство, удел бездельников, а действие, требующее отваги, веры и дисциплины». – Эрих Фромм

Эрих Фромм, один из самых влиятельных философов и психологов XX века, в своей знаменитой работе развенчивает миф о любви как о спонтанном даре судьбы. Он предлагает смелый взгляд: любовь – это не счастливый случай, а искусство, которому, как музыке или живописи, нужно учиться. Это труд, практика и глубокое понимание себя и других.

Вдохновляющая история о внутренней силе и свободе выбора. Послание о надежде и безграничных человеческих возможностях. Книга показывает, что мы всегда можем выбирать, чему нас учит жизнь и как относиться к происходящему.

Когда мы относимся агрессивно к себе, сложно проявлять сострадание к другим.

Ненасильственное общение (ННО) — это подход к межличностной коммуникации и разрешению конфликтов без обвинений и критики, который разработал психолог Маршалл Розенберг.

Мы привыкли думать, что конкуренция — это символ здорового бизнеса. Однако с каждым годом конкуренция становится все более и более напряженной, а борьба за симпатии потребителя (и его кошелек) — все более кровопролитной.

Авторы «Стратегии голубого океана» уверены — нужно отойти в сторону и придумать нечто совершенно новое.

Книга для тех, кто хочет управлять изменениями в своей команде.

Нам встречаются "сложные" сотрудники. В книге предлагается найти к ним подход и вместе создать сильную команду.

«Даже не думай!», «Ещё не время!», «Ничего не выйдет!», «Ты не потянешь!»… Всё это страхи, которые мешают нам жить настоящей жизнью. Джим Лоулесс, знаменитый бизнес-тренер и мотивационный спикер, называет их «Тиграми». Он разработал и опробовал на себе свод правил укрощения страхов.

Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды.