Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда
Дэвид Гребер

To‘liq o‘qish

Bepul parchaO‘qish

Kitob haqida Taassurotlar275 Iqtiboslar23.7K Oʻqiyapti26.9K Javonlarda

Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос. В своей книге Гребер исследует одну из самых досадных и глубоких проблем общества, обвиняя среди прочих злодеев особый вид финансового капитализма, который предает идеалы, разделяемые мыслителями от Кейнса до Линкольна. Бредовые работы дают частным лицам, корпорациям и обществам разрешение на изменение ценностей, ставя креативную работу в центр нашей культуры. Эта книга для всех, кто хочет превратить свою профессию в призвание.

Философия Экономика Бизнес Человек и общество

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: ООО "Ад Маргинем Пресс"

nashriyot: Ad Marginem

tarjimon: Армен Арамян, Константин Митрошенков

Qogʻoz sahifalar: 503

Oʻxshash kitoblar

Майкл ШермерСкептик: Рациональный взгляд на мир

Янис ВаруфакисБеседы с дочерью об экономике

Эдвард СлингерлендНавеселе: Как люди хотели устроить пьянку, а построили цивилизацию

18+

Стивен ПинкерЛучшее в нас: Почему насилия в мире стало меньше

Клотер РапайКультурный код. Как мы живем, что покупаем и почему

Джаред ДаймондРужья, микробы и сталь. История человеческих сообществ

Сергей МоховИстория смерти. Как мы боремся и принимаем

18+

Жан БодрийярОбщество потребления

Джон СибрукМашина песен. Внутри фабрики хитов

Мишель ФукоНадзирать и наказывать. Рождение тюрьмы

Хан Бён-ЧхольОбщество усталости. Негативный опыт в эпоху чрезмерного позитива

Кэролайн Криадо ПересНевидимые женщины: Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных

Мишель ФукоИстория сексуальности 3. Забота о себе

18+

Янис ВаруфакисТехнофеодализм

Дэвид ГреберДолг: первые 5000 лет истории

Марк ФишерПосткапиталистическое желание

Наоми ВульфМиф о красоте: Стереотипы против женщин

Киран СетияЖизнь жестче. Как философия помогает не отчаиваться в трудные времена

Александра Архипова, Анна КирзюкОпасные советские вещи Городские легенды и страхи в СССР

18+

Дэн АриелиПредсказуемая иррациональность: Скрытые силы, определяющие наши решения

Yana kitob haqida

«Бредовая работа» Дэвида Гребера — Выбор Игоря Гулина

У этой книги забавная история

kommersant.ru/doc/4473667

Для интры, экстры и босса корпорации

Что читать после «Разделения»

kinopoisk.ru/media/article/4010896/

Бежать или остаться

Что читать, когда хочется уволиться

kinopoisk.ru/media/article/4012246/

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar275

Dmitry R.taassurotlarni ulashish6 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🎯Foydali

Отличная книга. Прочёл в отпуске и теперь ума не приложу, как возвращаться обратно.

156 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Антон Руденкоtaassurotlarni ulashish6 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🔮Dono

💡Axborot beruvchi

🎯Foydali

🚀Ajralish imkonsiz

Вспомните своего любимого препода. Такого, который крушил стереотипы, закладывал основе и искромётно шутил между делом. Представьте, что Вы сидите на его лекции длиной 440 страниц. Причём тема лекции близка практически любому, ибо, так или иначе, многие из нас сталкивались с бредовой работой (bullshit job). Это уже третья книга Дэвида Гребера, изданная на русском языке и надо признать, что антрополог и профессор Лондонской школы экономики, как говорится, "держит марку". Гребер ставит очень неожиданные и оригинальные вопросы и искать ответы на них вместе с Автором становится сродни приключениям Индианы Джонса по экономическим и социологическим джунглям. Почему ссуществует обратная пропорция между общественной полезностью работы и её оплатой? Какую работу следует называть бредовой, а какую просто дерьмовой? Почему мы не можем представить феномен безработицы для Древней Греции или Средневековой Англии? Почему мысль о продаже времени на самом деле неочевидна и причем ко всему этому безусловный базовый доход? И ещё очень много других вопросов, среди которых есть с подлинным онтологическим свойством: "Мы вместе создаем тот мир, в котором живем. Но если бы кто-то из нас попытался представить мир, где мы хотели бы жить, то кто вообразил бы себе тот, в котором мы живем сейчас? Все мы можем представить себе мир получше. Но почему тогда мы не можем просто создать его? Почему нам кажется, что невозможно перестать создавать капитализм? Или государство? Или хотя бы плохих поставщиков услуг и утомительную бюрократическую волокиту?"

82 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Anastasiia Burmistrovataassurotlarni ulashish6 yil oldin

👍Tavsiya etaman

🚀Ajralish imkonsiz

надо конечно проверять, но по-любому люди с бредовой работой сохранили свои рабочие места во время карантина, а лишились работы скорее те, кто занимался полезными вещами. книга крутая, читайте и покажите друзьям, которые жалуются на тупые задачи, тупых боссов, тупую систему

42 kishiga yoqdi1 ta fikr

Fikr bildirish

Iqtiboslar23681

Maria Marinichiqtibos olmoqda6 yil oldin

если вы просто хотите заработать много денег, то есть шанс, что вы найдете способ это сделать. В то же время если вы стремитесь к какой-либо другой ценности — будь то ценность истины (журналистика, наука), красоты (мир искусства, издательское дело), справедливости (активизм, правозащитная деятельность), благотворительности и так далее — и хотите при этом получать зарплату, на которую можно жить, то у вас попросту ничего не выйдет, если ваша семья не обладает определенным состоянием, а у вас нет необходимых социальных связей и культурного капитала

91 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Михаил Нестеренкоiqtibos olmoqda6 yil oldin

Мало что угнетает больше, чем принудительное веселье.

65 kishiga yoqdi1 ta fikr

Fikr bildirish

Света Шевченкоiqtibos olmoqda6 yil oldin

России многим работникам знаком распространившийся в последнее время аргумент работодателей, согласно которому настоящий профессионал не должен претендовать на прибавку к зарплате (в самом деле, ведь он работает не ради денег!), в то время как администратор этого профессионала должен получать гораздо больше (ведь он лишен удовольствия осознавать, что его труд ценят). Благодаря этой странной этике в больницах, школах, университетах и конструкторских бюро постоянно растет разрыв в оплате труда руководителей и рядовых сотрудников.

51 kishiga yoqdi

Fikr bildirish