Как рекрутеру зарабатывать больше: практическое руководство

Александр Костин

Практическая книга о том, как построить доходный рекрутинг. Вы узнаете, как закрывать вакансии быстрее, работать с сильными клиентами, повышать чек и выстраивать стабильный поток проектов. Это системный подход к поиску персонала как к бизнесу, где деньги становятся закономерным результатом профессиональных решений. … Yana

Бизнес

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2026

Nashr sanasi: 2026

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 62

Oʻxshash kitoblar

Екатерина Азизова, Мария АзаренокАктивируй свой персональный бренд! 100 кейсов для повышения эффективности бизнеса

Павел ПресняковЛичный маркетинг: с нуля до миллиона

Лилия ГлазоваЗачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций

Алексей МакаровСила рекомендаций. Как привлекать новых клиентов с помощью старых

Алинур СапаровСоциальное влияние: Стратегии успешного маркетинга в социальных сетях

Александр ЗлатозаровКак стать организатором мероприятий. Гайд для Event-менеджера

Гарри БеквитЧетыре ключа к маркетингу услуг

Игорь Манн, Андрей Мамонтов, Марина ГоркинаPR на 100%: Как стать хорошим менеджером по PR

Азер НазаровМаркетинг без воды: путеводитель для начинающих покорителей рынка. 20-летний опыт за 1 час

Виктор КлищенкоПромышленный маркетинг. Как продать дорого…?

18+

Анастасия КозичЗа кулисами event-ов. Книга для начинающих организаторов

Дмитрий РуслановКак построить сильный бренд, не зная, что такое брендинг

Дамир ШарифьяновDigital-маркетинг. Инструменты, каналы, стратегия и принципы цифрового маркетинга

Елена РусановаHR-бренд без бюджета. 100 шагов к компании мечты без больших затрат на продвижение

Екатерина СамаркинаКреативный продюсер. Как создать онлайн-школу?

Дарья ДмитриеваПостроение личного бренда: система раскрытия индивидуальности и творческого потенциала

Дэн Кеннеди, Партив ШахЖесткий маркетинг: Как использовать искусственный интеллект и сервисы автоматизации на практике

Игорь ПетренкоБрендинг

18+

Александр КостинСовременная лидогенерация: ИИ и нейросети в B2B-маркетинге

Вячеслав МаковичЛичный брендинг. Пошаговое руководство

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Iqtiboslar9

Альфия Ахметоваiqtibos olmoqda2 oy oldin

Быстро — не значит поверхностно. Это значит структурировано, осознанно и с уважением ко времени всех участников. Скорость становится конкурентным преимуществом тогда, когда она встроена в систему, а не основана на спешке. В итоге скорость закрытия вакансий — это отражение зрелости рекрутера. Его умения управлять ожиданиями, процессами и решениями. Там, где появляется управление, появляется и предсказуемый доход.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Альфия Ахметоваiqtibos olmoqda2 oy oldin

Управление ожиданиями клиента — одна из главных задач рекрутера. Если клиент ожидает результат за две недели, а рекрутер мысленно закладывает два месяца, конфликт неизбежен. Скорость начинается с честного разговора о реальности рынка, возможных рисках и точках принятия решений. Это не замедляет процесс, а делает его устойчивым.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Альфия Ахметоваiqtibos olmoqda2 oy oldin

Основной источник задержек в найме — не рынок и не кандидаты. Он почти всегда находится внутри самого проекта. Размытые требования, отсутствие приоритетов, затянутые согласования, паузы без объяснений — всё это тормозит процесс сильнее любого дефицита специалистов. Когда рекрутер принимает правила игры клиента и не берёт на себя управление, скорость падает автоматически.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️Бизнес
3. Александр Костин
4. 📖Как рекрутеру зарабатывать больше: практическое руководство