Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении

Светлана Иванова

Все люди разные, и это необходимо учитывать при подборе персонала, создании команд и делегировании полномочий. Эксперт в области HR Светлана Иванова разработала свою собственную типологию, которая основывается на ключевых особенностях личности. Разные типажи подходят для разных видов деятельности, этапов жизненного цикла бизнеса и корпоративных культур. Благодаря большому количеству кейсов и практикумов в этой аудиокниге, вы научитесь быстро определять типаж человека, понимать, кто для какой работы подходит, грамотно выстраивать адаптацию с учетом особенностей того или иного новичка, а также управлять сотрудниками, по максимуму используя их сильные стороны и нейтрализуя слабые, применять наиболее подходящие методы мотивации и формировать более эффективные команды. … Yana

HRБизнесАудио

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

hikoyachi: Мария Ермакова

nashriyot: Альпина Паблишер

Davomliligi: 4 st 15 daq

Oʻxshash audiokitoblar

Гэвин КеннедиПереговоры: Полный курс

Денис ШешуковСистематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай

HBRУправление командой

Томас ЭриксонВсе начальники - козлы, а подчиненные - бездельники

HBRЛидерство

Александр ФридманБизнес как часы: Руководство по настройке операционки

Ицхак АдизесУправление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Александр ФридманПожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников

HBRЭффективные коммуникации

Ицхак АдизесСтили менеджмента — эффективные и неэффективные

HBRУправление персоналом

Деннис ШервудСистемное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Павел АлферовПроектное управление: как правильно делать правильные вещи

Алена Алешина, Сергей ШабановЭмоциональный интеллект. Российская практика

Сергей Краснов, Андрей Муравьев, Александр Олегович АфанасьевНедушный директор. Как управлять и не страдать

Ицхак АдизесРазвитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей

Ицхак АдизесУправление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Патрик ЛенсиониПять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов.

Павел БезручкоПрактики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой

Леонид КрольЭмоциональный интеллект лидера

Kitobning boshqa versiyalari1

Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

·

Светлана Иванова

Кандидат.Новичок.Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в HR

Светлана Ивановаva boshqalar

3.3K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar13

Анна Браунtaassurotlarni ulashish4 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Иванова очень субъективная, а ее типологии личностей вызывают много вопросов. Например, на сколько они научны. Даже если где то ее типологии и соответствуют действительности, то опять же, ни Светлана Иванова, ни любой другой менеджер по персоналу не имеет таких квалификаций, что бы отнести человека к тому или иному типу личности. С другой стороны, очень импонирует ее качество предоставления сервиса HR службой на этапе собеседования, адаптации сотрудников. Это та часть, которую рекомендую взять на заметку каждому начинающему менеджеру по персоналу. В общем, Иванова очень неоднозначная мадам)))

1 kishiga yoqdi

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Графитtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

👍Tavsiya etaman

Хорошая книга. Материал классный. Есть, что взять себе «на заметку»

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Ольга Кочкинаtaassurotlarni ulashish3 hafta oldin

👍Tavsiya etaman

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️HR
3. Светлана Иванова
4. 📖Кандидат. Новичок. Сотрудник: Комплексная типология метапрограмм в управлении