Исполнение: Система достижения целей

Kitobdan iqtiboslar  Исполнение: Система достижения целей

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
Если им что-то не удается, вы дополнительно обучаете их, снижаете вознаграждения, переводите на другую работу или увольняете. Поступая таким образом, вы прививаете культуру исполнения.
3 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Например, если руководители организации уверены, что их предприятие работает в стабильной отрасли, где нет перспективы роста, работники не станут тратить много сил и энергии на неустанный поиск возможностей роста
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Современный стратегический план должен быть планом конкретных действий, на который руководители предприятия будут опираться при достижении своих бизнес-целе
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
Ларри. Поддерживая какую-либо инициативу, я сразу принимаю меры, чтобы ее осуществить. Если через шесть месяцев, потратив деньги и рабочее время сотрудников, я позволю ей умереть, это повлияет на эффективность осуществления всех будущих начинаний. Люди будут знать: «Мы потратим три месяца, а потом старик Ларри переключится на что-нибудь другое». Они будут выражать скепсис всеми возможными способами. Поэтому в начале каждого проекта я особо подчеркиваю свою ответственность и обещаю, что проект будет выполнен. Он будет выполнен с поддержкой или без поддержки всех сотрудников, но он будет выполнен. Тогда люди сразу понимают, что это не эксперимент
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
после каждой сессии С в течение примерно 90 дней — до начала сессии S —
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
Он глубоко вникает во все аспекты бизнеса, отличается любознательностью и не знает усталости. Он никогда не завершает разговор, не резюмировав те действия, которые собеседники договорились предпринять.
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
Я хочу, чтобы мои руководители приходили по утрам с улыбкой на лице, бодрые, готовые взяться за главную задачу дня, месяца или года. Они должны излучать энергию, заряжая ею всех вокруг, и нанимать таких же людей.
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
ледующей задачей стал подбор талантливых людей — не тех, которые просто могли бы управлять бизнесом, но тех, чья работа стала бы гарантией того, что в будущем мы сможем сами воспитывать талантливых руководителей. Ключевым критерием, который определял отбор новых менеджеров, стало умение готовить себе смену.
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
Мы выбирали выражения и старались говорить о людях только то, что могли бы сказать им в лицо.
Fikr bildirish
D K
D Kiqtibos olmoqda4 kun oldin
«аппаратным обеспечением» мы понимаем такие составляющие, как организационная структура, система вознаграждений, компенсационных пакетов и санкций, схема финансовой отчетности и оборот отчетов. Системы связи и оповещения — тоже элемент «аппаратного обеспечения». Сюда же относится распределение полномочий по иерархической лестнице, в том числе видимая, официально установленная система распределения заданий и одобрения решений, влияющих на бюджет. К «общественному программному обеспечению» относятся ценности, убеждения, нормы поведения, а также все остальные аспекты, которые нельзя отнести к «аппаратному обеспечению». Как и программное обеспечение компьютера, «общественное программное обеспечение» оживляет «железо» и заставляет его функционировать.
Fikr bildirish