Стратегия жизни. Принципы по-настоящему успешной целостной личности (краткое изложение)
Клейтон Кристенсен, Карен Диллон, Джеймс Оллворт

To‘liq o‘qish

Bepul parchaO‘qish

Kitob haqida Taassurotlar18 Iqtiboslar74 Oʻqiyapti788 Javonlarda

Зачастую наблюдается парадокс: талантливые, успешные бизнесмены, будучи порядочными людьми и имея самые лучшие намерения, сталкиваются с серьезными проблемами в личной жизни. Известный бизнес-мыслитель Клейтон Кристенсен заметил подобные сложности у многих своих однокурсников и выпускников других престижных бизнес-школ. Будучи консультантом, предпринимателем, а впоследствии и преподавателем Гарвардской школы бизнеса, он решил исследовать ключевые факторы, определяющие стратегию жизни человека, — как в профессиональной, так и в личной жизни.
В своей книге автор дает не конкретные рекомендации, а так называемые теории, то есть схемы взаимодействия, которые каждый может применить к своему жизненному контексту и собственным приоритетам.

Саммари Саморазвитие

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

nashriyot: Альпина Паблишер

Qogʻoz sahifalar: 18

Oʻxshash kitoblar

Валерий МуллагалеевПринципы. Жизнь и работа

Джим РонЖивите ярко. Руководство по достижению богатства, счастья и неуклонного прогресса

Барбара МинтоПринцип пирамиды Минто®. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений

Дэниел ПинкДрайв: Что на самом деле нас мотивирует (краткое изложение)

Игорь МаннПравила жизни и бизнеса

Роберт ГринЗаконы человеческой природы (краткое изложение)

Саммари книги «Маркетинг 5.0. Технологии следующего поколения»

Максвелл КларкВзлом пирамиды Маслоу. Как управлять людьми через их потребности

Саммари книги «Каменное Лицо, Черное Сердце. Азиатская философия побед без поражений»

Ицхак АдизесИдеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (краткое изложение)

Константин АфонинКраткое изложение книги «Маркетинг от А до Я». Автор оригинала Филип Котлер

Роджер Коннорс, Том Смит, Крэйг ХикманПринцип Оз: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность (краткое изложение)

Саммари книги «Техники пре-убеждения. Как получить согласие оппонента еще до начала переговоров»

Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни МаккиЭмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта (краткое изложение)

Саммари книги «TED TALKS. Слова меняют мир: первое официальное руководство по публичным выступлениям»

Игорь МаннНомер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь

Дэвид РокМозг. Инструкция по применению: Как использовать свои возможности по максимуму и без перегрузок (краткое изложение)

Эндрю ГроувВыживают только параноики: Как использовать кризисные периоды, с которыми сталкивается любая компания (краткое изложение)

Саммари книги «Просто делай! Делай просто!»

Александр Остервальдер, Ив ПиньеПостроение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора (краткое изложение)

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar18

Владиславtaassurotlarni ulashish3 hafta oldin

👍Tavsiya etaman

Я бы прочитал полную версию, но выжимка полезная. Хотя много, на мой взгляд, очевидных вещей ( на первом месте семья и близкие; важно заниматься любимым делом, а не тупо фармить бабки и т.д. ). Про воспитание детей были интересные мысли.

Fikr bildirish

Екатерина Молодцоваtaassurotlarni ulashish3 oy oldin

👎Tavsiya etmayman

Это не является полной версией?

Fikr bildirish

Айжан Ерлановнаtaassurotlarni ulashish3 hafta oldin

👍Tavsiya etaman

Fikr bildirish

Iqtiboslar74

Юлия Киселеваiqtibos olmoqda1 hafta oldin

Еще одна проблема, отдаляющая нас от удовлетворенности профессиональной деятельностью, состоит в том, что мы стремимся составлять подробные планы и реализовывать их, а вместо этого попадаем в зависимость от них.

Fikr bildirish

Юлия Киселеваiqtibos olmoqda1 hafta oldin

Однако для удовлетворенности работой одних гигиенических факторов недостаточно, а их постоянное улучшение не заставит нас полюбить ее. Для этого нужны мотивационные факторы, к которым относятся интерес, признание заслуг, возможность брать ответственность и развиваться.

Fikr bildirish

Юлия Киселеваiqtibos olmoqda1 hafta oldin

Согласно подходу психолога Фредерика Герцберга, факторы, которыми мы руководствуемся при выборе работы, следует разделять на гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы необходимы для нашей удовлетворенности работой.

Fikr bildirish