Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
Профессор коммуникации Питер Г. Нортхаус предлагает научный взгляд на лидерство. Вы научитесь различать инклюзивное, адаптивное, трансформационное и другие виды лидерства и посмотрите на тему со стороны этики и психологии власти. Отобрали из академической классики главное, чтобы вы узнали основу теории Нортхауса и выбрали собственный стиль руководства. Саммари книги «Лидерство. Теория и практика» подготовлено совместно с проектом MakeRight. Читайте ключевые идеи бестселлеров и выбирайте лучшее в мире книг!
Kitobning boshqa versiyalari 1
Саммари книги «Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми»
Кирилл Долговva boshqalar
201201 ta tinglovchi
Taassurotlar 3
👍Tavsiya etaman
💡Axborot beruvchi
🎯Foydali
Книга Питера Нортхауса – это всеобъемлющий текст, который дает читателям глубокое понимание лидерства как сложного процесса. В книге рассматриваются различные теории и подходы к лидерству, подчеркивается важность понимания взаимоотношений между лидерами и последователями. На протяжении всей книги Нортхаус представляет различные теории и подходы к лидерству, делая акцент на определении лидерства как процесса влияния, который помогает группам людей в достижении общей цели. Книга содержит практические выводы и инструменты, которые можно применить в реальных ситуациях, что делает ее ценным ресурсом для всех, кто стремится улучшить свои лидерские навыки.
Iqtiboslar 65
«Лидерская решетка Блейка-Моутона», которая получила широкое признание. Она описывает управленческие стили, складывающиеся из различных сочетаний двух факторов: забота о производстве и забота о людях, с помощью которых лидер приводит организацию к поставленным целям. Забота о производстве включает в себя действия лидера, направленные на выполнение стоящих перед организацией задач. Забота о людях – это то, как лидер ведет себя по отношению к своим последователям.
1 kishiga yoqdi
лидерство направлено непосредственно на влияние, вдохновение и поиск новых путей развития.
В своей книге Пит
В центре внимания этого подхода – то, что и как делают лидеры, а не то, кем они являются, как в двух предыдущих подходах. Поведенческий подход изучает сочетание двух основных типов поведения – поведения при выполнении задач и поведения в отношениях. Первый тип направлен на достижение целей, второй – на создание комфортной для последователей среды.
Выполнение