Подчиненный хамит… Что делать?
Наталья Фомина

Toʻliq oʻqish va tinglash

Bepul parcha

Kitob haqida Iqtiboslar12 Oʻqiyapti99 Javonlarda

Более 8 лет автор, руководитель фирмы, вел блог на тему хамства на работе. Что делать, если подчиненные хамят, дерзят, не отвечают на вопросы, орут, насмехаются, посылают на три буквы, угрожают и даже дерутся. Книга создавались как оперативное реагирование на ситуации, но содержит анализ, размышления и много советов.
«Я думаю, если бы 30 лет назад, когда я открыла первую фирму, мне самой довелось прочитать эти страницы, я бы избежала многих ошибок в управлении персоналом»

Журналистика Писательское мастерство Виртуальный рассказчик

Yosh cheklovlari: 16+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2023

Nashr sanasi: 2023

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 161

Oʻxshash kitoblar

Кристина Глубоких, Анна ВойцеховскаяВажно мыслить как инспектор. Главные аспекты охраны труда

В.А. КолосовРечевая гимнастика. Рекомендации по самостоятельному развитию речи у взрослых

Говорите правильно!. Словарь ударений и «трудных» слов для ораторов, политиков, бизнесменов, руководителей организаций, преподавателей и студентов

Александр ЧичулинУмение отстаивать свою позицию. Мастерство убеждения: путь к успеху и влиянию

Кристина ЯхинаКак научиться легко ставить границы в общении

Константин БердманКак легко занять хорошую денежную должность. Разбери и реши свои проблемы трудоустройства

В.А. КолосовСтратегии и тактики переговорного процесса. Учебное пособие

Константин БердманЛидерство и мотивация. Секреты управления и стимулирования сотрудников

Тим СкоренкоПиарь меня, если можешь. Инструкция для пиарщика, написанная журналистом

Андрей ГалдинУправление предпринимательскими рисками. Методическое пособие для руководителей производственных предприятий

Денис ГавчукЭкономика впечатлений и сфера гостеприимства

Юлия Денеко, Артем Ступак, Светлана Ануфриева, Диана Махмутова, Екатерина Акатьева, Жанар НуркинаHR-бизнес-партнер

Александр ЗлатозаровЦелеполагание. Интенсивный гайд

Рокко МелаПобедное собеседование. Как ответить на 100 самых частых вопросов, которые будут задавать тебе рекрутеры

Александр Леонидов, Эль ЭлиИскусство устной и письменной речи. Самоучитель ораторского мастерства и написания текстов

Ирина Чернова, Екатерина Шабаршина, Анастасия Шанина, Евгения Дубровская, Мария ЗаеваПолезные привычки предпринимателя

Константин БердманТайны переговоров. Стратегии и тактики для достижения соглашений

Александр ЗлатозаровИскусство общения и влияния. Гайд для будущего экстраверта

Татьяна ГартманРечь как меч. Как говорить по-русски правильно

Константин БердманНЛП в бизнесе. Применение нейролингвистического программирования для достижения целей

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Iqtiboslar12

iryna g.iqtibos olmoqda1 yil oldin

Мы уже упоминали, о тесте Томаса, который выявляет типичное поведение человека в конфликтной ситуации

Fikr bildirish

iryna g.iqtibos olmoqda1 yil oldin

В нашем Трудовом кодексе существует ограниченный арсенал средств: замечание — выговор — увольнение или лишение премии за плохие результаты работы, невыполнение плана или дисциплинарные провинности.

Fikr bildirish