Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения

 Осознанное неподчинение: Как реагировать на спорные распоряжения

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
О чем

Мы привыкли, что распоряжения начальства надо не обсуждать, а выполнять, — эта традиция сильна как в российском обществе, так и в других странах. Однако начальники нередко ошибаются, и чем выше ранг руководителя, тем дороже могут обойтись его ошибки. Возразить руководству или даже не выполнить его указание — правильное решение, если у вас больше опыта, знаний или понимания ситуации.
При разработке тактики осознанного неподчинения Айра Чейлефф, один из ведущих мировых специалистов по лидерству, основывался не только на своем обширном опыте, но и на результатах исследований в области поведенческой психологии.
Книга научит вас критически осмыслять то, что вам предлагают сделать, аргументировать отказ, искать более эффективные способы достижения целей и полностью нести ответственность за свои поступки. Отстаивайте свою позицию, не боясь идти наперекор воле самого высокого начальства! Если вы уверены в собственной правоте, делайте так, чтобы ваши доводы были услышаны, — с помощью осознанного неподчинения.

Зачем читать

— Вы узнаете, что такое осознанное неподчинение и почему важно развивать его в себе. Автор разбирает реальные ситуации и комментирует каждый пример.
— В книге анализируются многочисленные исследования по теме, а также кейсы из профессионального опыта автора. При этом книга написана доступным языком, весь материал будет понятен и интересен даже неспециалистам.
— Прочитав книгу, вы научитесь мыслить критически и будете осознанно подходить к любой неоднозначной ситуации, когда от правильности вашего решения и действий будет зависеть очень многое.

Для кого

Для широкого круга читателей.

Oʻxshash kitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения
Осознанное неподчинение. Как реагировать на спорные распоряжения
·
Айра Чейлефф
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar29

Лариса Р.
Лариса Р.taassurotlarni ulashish5 yil oldin
💤Zerikarli
Смысла мало, слов много. Куча лишнего: сравнение с собаками-поводырями, приведение в пример правил образовательных учреждений, повторение одного и того же по несколько раз. Основные советы в первой части книги, вторую половину можно смело не читать.
2 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Глеб Баканов
Глеб Бакановtaassurotlarni ulashish6 yil oldin
🎯Foydali
Мысли интересные, но довольно много воды. Думаю тоже самое можно выразить более сжато, хотя о самом предмете я в таком ключе никогда не думал. Это было познавательно.
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
👍Tavsiya etaman
Очень интересная книга, читается быстро. Идеи быстро воспринимаются и используются в повседневной жизни.
Fikr bildirish

Iqtiboslar1098

Одна бывшая учительница, которая бросила преподавание и занялась обслуживанием банкетов, объяснила свое решение емкой фразой: «Стручковая фасоль не будет дерзить».
12 kishiga yoqdi1 ta fikr
Fikr bildirish
В то время еще ощущались психологические последствия Второй мировой войны. Я помню это по себе. В детстве в Бруклине, районе Нью-Йорка, я играл сам с собой в мяч: чеканил его о каменные ступени нашего типового дома здания с крыльцом. По задумке, каждый точный удар означал, что из нацистских лагерей смерти спасен еще один еврей.
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Задача данной книги — помочь людям всех возрастов и самых разных профессий осознанно наработать навыки, которые помогут избежать ловушки под названием «я просто выполнял приказ». Какое бы давление ни оказывало на нас начальство, мы отвечаем за свои действия. Поэтому нужно уметь отстаивать собственное мнение и поступать правильно, когда от нас требуют сделать что-то плохое.
5 kishiga yoqdi
Fikr bildirish