Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Марина Майорова

Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, понимания и принятия, а может разрушить хрупкий мост коммуникации. Не все понимают, что процесс развития конфликта — на 100% управляем и зависит от поведения вовлеченных в него участников. Автор рассказывает, что следует воспринимать конфликт как сценарий, в котором есть действующие лица и сюжет. Используя авторскую методику, вы научитесь управлять конфликтами и создавать свои сценарии отношений. Методика автора подтверждена практикой из сотни благополучно разрешенных кейсов в личностном, семейном и организационном консультировании. … Yana

ПереговорыБизнесМенеджментHRЛидерствоАудио

Yosh cheklovlari: 12+

Huquq egasi: Альпина Диджитал

hikoyachi: Марина Майорова

nashriyot: Альпина Паблишер

Davomliligi: 3 st 23 daq

Oʻxshash audiokitoblar

Чад ВичПомогите! Я работаю с людьми. Простые правила влияния, лидерства и коммуникаций

18+

Нина Зверева, Светлана ИконниковаЛегкий текст: Как писать тексты, которые интересно читать и приятно слушать

Томас ЭриксонВсе начальники - козлы, а подчиненные - бездельники

Нина ЗвереваМагия общения: Этому можно научиться!

Елена ЛаскаваяТехника речи. Как говорить красиво и легко добиваться целей

Владислав ЧубаровПсихология денег: Как зарабатывать с удовольствием и тратить с умом. Книга-практикум

Ирина ТуралиеваФинансовый интеллект. Как управлять личными финансами, чтобы жить в достатке и благополучии

Светлана Кузина, Виктор Пономаренко, Катя ДобронравоваПсихотипы. Эффективная коммуникация

Ольга ШевелеваМанеры для карьеры. Современный деловой протокол и этикет

Маркус Бакингем, Курт КоффманСначала нарушьте все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому?

Марина МелияХочу – Mогу – Надо. Узнай себя и действуй!

Ким СкоттРадикальная прямота. Как управлять не теряя человечности

Джилл ХэссонРазвитие эмоционального интеллекта. Подсказки, советы, техники

Максим ИльяховТекст по полочкам: Краткое пособие по деловой переписке

Дэниел Гоулман12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером

Алена Алешина, Сергей ШабановЭмоциональный интеллект. Российская практика

Светлана КузинаПсихология влияния и обмана. Инструкция для манипулятора

Дмитрий ТкаченкоПереговоры о цене: Как покупать дешево, а продавать дорого

Майк ЭннеслиКак общаться с трудными людьми: Слышать, понимать, договариваться и справляться с эмоциями

Гэри Чепмен, Пол Уайт5 языков признательности на работе. Как наладить отличные отношения с коллегами и показать, насколько вы их цените

Kitobning boshqa versiyalari1

Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

·

Марина Майорова

Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни

Марина Майороваva boshqalar

3.9K

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar32

Владейлис Корнакtaassurotlarni ulashish6 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

💤Zerikarli

Куча общих фраз о том, что мы сами причина наших проблем. Примеры из практики. Ничего конкретного. Вода и всё. Примеры из практики такие ужасные, что я надеюсь, автор на самом деле не психолог: мужчина пришёл с проблемой отсутствия взаимопонимания с пасынком, а "врач" наводит его на мысль, что он не нужен своей жене, как мужчина. Больше похоже на болтовню бабки у подъезда, потому что квалифицированный психолог никогда не станет сеять такое серьёзное зерно сомнения пациента в его отношениях. И таких примеров много. Не советую, просто впустую потратите время.

6 kishiga yoqdi

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Ya N.taassurotlarni ulashish3 yil oldin

👎Tavsiya etmayman

Не советую. Вода ниочем

1 kishiga yoqdi

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

WritingTherapisttaassurotlarni ulashish3 oy oldin

👍Tavsiya etaman

🎯Foydali

Корень наших проблем в нас самих. Даже если человек с которым у вас конфликт объективно неадекватен и виновен в возникновении и развитии конфликта. И автор предлагает понять почему этот конфликт существует и не решается с оглядкой именно на ваши причины, почему для вас важен этот конфликт или его решение. Вы ведь можете сказать, что вам плевать и уйти, но вы принимаете решение остаться в конфликте - почему? И многое другое.

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️Переговоры
3. Марина Майорова
4. 📖Сценарии конфликтов: Как без нервов улаживать споры и проблемы на работе и в жизни