1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
Немаловажную роль в организации кадрового учета и работы с персоналом играет автоматизация труда работников кадровой службы предприятия. В настоящее время существует целый ряд программных средств, призванных автоматизировать процессы кадрового учета. Одной из наиболее популярных таких программ является 1С 8, которая подробно рассматривается в этой книге. Не исключено, что в процессе изучения программы читатель обнаружит некоторое несоответствие содержимого данной книги тому, что он видит на экране компьютера, — такая вероятность обусловлена тем, что программа 1С постоянно совершенствуется и дорабатывается. В любом случае эти расхождения не будут носить принципиального характера.
Yosh cheklovlari: 12+
Huquq egasi: ООО "Мультимедийное издательство Стрельбицкого"
nashriyot: Мультимедийное издательство Стрельбицкого
Qogʻoz sahifalar: 415
Taassurotlar6
👍Tavsiya etaman
🎯Foydali
👎Tavsiya etmayman
Iqtiboslar47
Режим 1С Предприятие — это режим эксплуатации программы в соответствии с ее предназначением, а основные действия по настройке системы выполняются в режиме работы Конфигуратор.
сотрудника с организацией.
• Для сотрудника — этот вариант содержит больше сведений, чем Кратко, и он лучше всего подходит для выдачи сотрудникам на руки. По сравнению с вариантом Кратко в нем содержатся некоторые дополнительные сведения (в частности, указан период, за который произведены начисления и удержания).
• Подробно — этот вариант содержит максимум сведений, его можно использовать для детального анализа начислений и удержаний (в частности, здесь имеются сведения о тарифных ставках, процентах премирования, ставках удержанных налогов, и др.).
С помощью переключателя Вид расчетного листка укажите вариант представления расчетного листка.
• Кратко — расчетный листок будет содержать минимум информации, в нем будут отражены только суммы начислений и удержаний, а также входящее и исходящее сальдо взаиморасчетов со
- Asosiy
- ⭐️Бухгалтерское дело
- Алексей Гладкий
- 📖1С: Зарплата и управление персоналом 8.2
