Стиль управления и этика топ-менеджера. Библиотека топ-менеджера
Н.Н. Козак

Bepul parcha

Kitob haqida Taassurotlar1 Iqtiboslar37 Oʻqiyapti221 Javonlarda

Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.

Психология Человек и общество

Yosh cheklovlari: 6+

Huquq egasi: ООО "Издательские решения"

Original nashr sanasi: 2016

Nashr sanasi: 2016

nashriyot: Ridero

Qogʻoz sahifalar: 77

Oʻxshash kitoblar

Игорь Селезнёв, Сергей КовтуновГлубинный нетворкинг. Свои приходят в нужный момент

Олег Стадник«Продажи» и «Переговоры». Две психологии одного влияния

18+

Институт АрбингераОткрытое мышление. Как выйти за пределы своей точки зрения

Ксения АвдейКак искать и находить работу на современном рынке труда

18+

Людмила МартьяноваПрофайлинг в действии. Характеристика собеседника за 10 минут

Олег ЛосьмаковМенеджмент уровня Бог

Сергей СикиринPRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Артём БирюковУправление персоналом. HR-менеджер. Современный HR

Радислав ГандапасК выступлению готов! Презентационный конструктор

Евгений Спирица, Михаил ПелехатыйЖесткие переговоры – кремлевский формат. Как противостоять влиянию

Левис СатаКак эффективно продавать по телефону. Cкрипты продаж vs человеческое общение

18+

Надежда Владиславова, Елена ЛопухинаМастер коммуникации: четыре важнейших закона общения

Анатолий Кони, Фёдор ПлевакоСудебные речи великих русских юристов

С.В. КороткийМенеджмент

Виктор ШейновУправление конфликтами

Евгений ИльинПсихология делового общения

Егор ГожулянТренинг тренеров. 10 видов концепций

18+

Елена КорпачеваПривет, я Ваш новый HR, или Инструкция, как быстро и грамотно организовать HR-процессы в компании

Л.Н. ФедотоваРеклама и связи с общественностью: теория и практика

18+

Виктор ШейновПсихотехнологии влияния

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Taassurotlar1

Анатолий Тереховtaassurotlarni ulashish2 yil oldin

Как то банально

Fikr bildirish

Iqtiboslar37

polishaiqtibos olmoqda2 yil oldin

– Подбирайте работу подчиненным в соответствии с их характером, люди предпочитают выполнять ту работу, которая у них хорошо получается и которая их интересует. – Будьте готовы брать ответственность на себя в случае неудачи, а не искать «козла отпущения» среди подчиненных; задача -установить объективные причины неудачи и найти выход из создавшейся ситуации.

1 kishiga yoqdi

Fikr bildirish

Антон Кучеренкоiqtibos olmoqda2 hafta oldin

В соответствии с ситуационной теорией П. Херсли и К. Бланшара применение того или иного стиля зависит от степени зрелости подчиненных, их способности отвечать за свое поведение, образования и опыта в решении конкретных задач, наконец, от внутреннего желания достичь поставленных целей. Поэтому теория получила название «теории жизненного цикла».

Fikr bildirish

Антон Кучеренкоiqtibos olmoqda3 hafta oldin

Наиболее простое сочетание этих подходов демонстрирует так называемая управленческая решетка Р. Блейка и М. Моутон. Она представляет собой таблицу, состоящую из 9 строк и 9 столбцов, пересечение которых образует 81 поле.

Fikr bildirish