Мария Яковчук: Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение) kitobidan iqtibos. ВЫЧЕРКНУТЬ ИЗ СПИСКА СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПУНКТ «НРА...

ВЫЧЕРКНУТЬ ИЗ СПИСКА СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПУНКТ «НРАВИТЬСЯ ПЕРСОНАЛУ». ЖЕСТКОСТЬ – САМЫЙ ЗДОРОВЫЙ ПОДХОД К БИЗНЕСУ

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение)

Дэн Кеннеди

203