Как известно, сотрудник не может работать одинаково на протяжении года, его эффективность зависит от внешних факторов и внутренних корректировок, поэтому оценку персонала следует проводить с учетом динамичного характера бизнеса.
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
·
Бен Ламорт
