Хорошо спроектированные геймифицированные оценки, валидированные на успешных сотрудниках, могут достаточно точно предсказывать потенциал в конкретных ролях (особенно на entry-level или для массового найма).
ИИ: HR — Управление талантами
·
Алексей Гольдман
