Перечисленные в ст. 2 ТК принципы можно классифицировать по различным основаниям (например, по 4 группам):
— характеризующие права работника, которые присущи ему как личности, гражданину;
— определяющие статус работника и работодателя как участников трудовых отношений, как субъектов права, заключивших трудовой договор;
— относящиеся к регулированию коллективных прав;
— отражающие специфику государственного регулирования в сфере наемного труда.
Трудовое право России. 2-е издание. Практикум
·
А.М. Куренной
