Трудовое право России. 2-е издание. Практикум

А.М. Куренной, И.А. Костян

Отв. ред. Костян И.А., Куренной А.М. Практикум подготовлен коллективом кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова в соответствии с разработанной программой курса «Трудовое право». Издание дополняет одноименный учебник «Трудовое право России» и вместе с ним представляет завершенный учебно-методический комплекс, необходимый и достаточный для изучения курса трудового права.
Практикум содержит методические указания по каждой теме курса, контрольные вопросы для самопроверки, задачи, основанные на современной практике применения трудового законодательства, перечень специальной литературы, список основных нормативных правовых актов и материалов судебной практики (по состоянию на 30 ноября 2022 г.).
Предназначен для проведения семинаров и практических занятий со студентами юридических факультетов.
Практикум может представлять интерес для слушателей системы повышения квалификации, работников кадровых служб и всех желающих обновить свои знания в области трудового права. … Yana

Виртуальный рассказчикПраво

Huquq egasi: Проспект

nashriyot: Проспект

Qogʻoz sahifalar: 271

Oʻxshash kitoblar

И.В. Ершова, Е.Е. ЕньковаБанкротство хозяйствующих субъектов. Учебник для бакалавров

И.В. Шестерякова, Н.В. ЧерныхТрудовое право России. 6-е издание. Практикум

А.М. Лушников, М.В. ЛушниковаТрудовое право. Учебник

А.К. ГоличенковЭкологическое право России. 6-е издание. Практикум. Учебное пособие для вузов

О.А. РузаковаДоговоры о создании результатов интеллектуальной деятельности и распоряжении исключительными правами. Учебно-практическое пособие для магистров

А.В. Сергеев, Н.Л. ПешинАдминистративное право Российской Федерации. Практикум

О.Б. Сиземова, А.М. Хужина, М.В. КарпычевГражданское право. Особенная часть. Учебник

О.В. Смирнов, М.О. БуяноваТрудовое право. Учебник для бакалавров

С.М.Михайлов, Боннер А.Т.Гражданский процесс. Практикум. Сборник задач по гражданскому процессу и постановлений Пленума ВС РФ по вопросам гражданского процессуального права

Д.А. ФормакидовЖилищное право. 2-е издание. Учебник

Сергей Сергеевич Алексеев, С.А.Степанов, Д.В.Мурзин, Д.С. ВладимироваГражданское право. 5-е издание. Учебник

Л.В. ТумановаГражданский процесс. Учебник

В.А. Гуреев, Р.А. КурбановГражданское процессуальное право. Учебник

Н.Л. Лютов, К.Н. ГусовТрудовое право России. 2-е издание. Учебник для бакалавров

Н.А. АбрамоваЮридическое делопроизводство. Учебное пособие для бакалавров

Е.В.ВавилинСемейное право. Учебник

В.А. Сафонов, Е.Б. Хохлов, С.П. МавринТрудовое право России. Учебник

К.Н. Гусов, Э.Г. ТучковаТрудовое право России. Практикум. 4-е издание. Учебное пособие

Нара АмирханянОспаривание сделок при банкротстве: целесообразность и минимизация рисков

Е.В. ОрдынскаяНалоги и налогообложение. Учебник

Kitobning boshqa versiyalari1

Трудовое право России. 5-е издание. Учебник

·

А.М. Куренной

Трудовое право России. 5-е издание. Учебник

А.М. Куреннойva boshqalar

471

Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

👍👎

Iqtiboslar13

Ярослава Щукинаiqtibos olmoqda5 kun oldin

соответствующих нормах ТК, включая раздел «Трудовой договор».

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Ярослава Щукинаiqtibos olmoqda5 kun oldin

работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; — обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; — права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности; — обеспечение права на обязательное социальное страхование работников. Одним из краеугольных является принцип свободы труда. На практике он включает комплекс вопросов (некоторые пересекаются и с другими принципами): — право как трудиться, так и не трудиться (ч. 1, 2 ст. 37 Конституции РФ); в случае отсутствия трудовой деятельности гражданин не несет никакой ответственности; — право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ), т. е. право получить ту работу, которая соответствует имеющемуся у лица образованию, квалификации и желанию (в соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ — труд свободен); — запрет принуждения лица к тому труду, который им не был выбран (ч. 1, 2 ст. 37 Конституции РФ); — право требовать от государства обеспечения реализации данной конституционной нормы, так как в соответствии с ч. 1 ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека и гражданина гарантируется; — право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ); — обеспечение государством права на труд таким образом, чтобы достоинство личности не умалялось (в соответствии с ч. 1 ст. 21 Конституции РФ государство призвано охранять достоинство личности). Указанный принцип дополняется для гражданина (работника) гарантиями и воплощается в

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

Ярослава Щукинаiqtibos olmoqda5 kun oldin

ниже установленного федеральным законом МРОТ; — обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; — обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них; — обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах; — сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и ИНСО; — социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и ИНСО; — возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; — установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением; — обеспечение права на защиту государством трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; — обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке, установленном ТК и иными федеральными законами; — обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работ

Yoqdi

Fikr bildirish

Ulashish

1. Asosiy
2. ⭐️Виртуальный рассказчик
3. А.М. Куренной
4. 📖Трудовое право России. 2-е издание. Практикум