о помнить, что отношения первичны. Если есть напряжение в общении, стоит для начала вызвать человека на разговор и только потом обсуждать деловые вопросы. Я за такую культуру общения, где если чувствуешь, что что-то идет неправильно, нечестно или непонятно, то нужно приходить к автору напряжения или к лицу, принимающему решение (ЛПР), и обсуждать это в открытом конструктивном разговоре
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя
·
Алексей Горячев
