Карисалов положил этому конец: теперь существенно «похудевший» административный аппарат НКНХ работает в корпусах, расположенных по другую — правильную, как он считает, — сторону автомагистрали.
Работа на заводе для многих была делом семейным: менеджеры устраивали родителей, детей и прочих родственников. Отчасти это объяснялось историей города: Нижнекамск возник благодаря строительству «Нижнекамскнефтехима», большинство жителей идентифицировали себя с предприятием, и многие хотели продолжать дело своих родителей.
С другой стороны, каждый руководитель — даже невысокого ранга — обрастал со временем собственной свитой.
«У меня вот нет заместителей, — говорит Карисалов. — Тогда как у некоторых управленцев на Нижней Каме их было более десяти.
«У каждого руководителя (структурная единица, завод) — свой бухгалтер, свой HR, помощницы, которые бумажки ему приносят. Пожалуй, переход от такой системы к единым централизованным службам для всего предприятия был одним из самых сложнопринимаемых», — рассказывает Туаева
Нервы, деньги, полимеры: История трансформации молекул и людей
·
Дмитрий Писаренко
