Децентрализованные организации будут нуждаться во многих видах человеческого участия, и мы должны ожидать, что участники будут получать вознаграждение. Им нужны менеджеры сообществ, участники управления, защитники нормативных актов, операционная поддержка и, конечно, разработчики. Вместо того чтобы договариваться о зарплате с начальством, вы, скорее всего, будете подавать запрос на символический грант через процесс управления с сообществом.

Сам процесс управления потребует много человеческого участия, и здесь ещё многое предстоит выяснить. Стоит повторить: децентрализованное управление — это сложно. Большинство структур управления во всех типах организаций используют представительное управление. Корпоративные советы, школьные советы и Конгресс — всё это (его) примеры.

Много лет назад, когда эти структуры были разработаны, координация голосов всех избирателей по каждому вопросу была логистически невыполнимой задачей. Криптовалюта решает эти логистические проблемы — голосование через цифровой кошелёк происходит быстро и легко.