теперь можно переходить к профилю самого сотрудника.
Итак, переменные, определяющие F (X1, X2, X3, …, Xn) :
• Личностные ценности и приоритеты:
— что важно;
— чем руководствуется при выборе как поступить;
• Мотивационный профиль:
— ожидания о работы — чего хочет от компании;
— ожидания от задач и функционала — что хочет делать;
• Культурные предпочтения:
— в какой культуре ему будет комфортно ДОЛГО работать;
• Предыдущий опыт работы:
— функциональный;
— специфический;
• Способность принимать решения и брать ответственность:
— может и хочет;
— не может;
— не хочет;
— не может и не хочет;
• Коммуникативные особенности:
— экстраверт;
— интроверт;
— детальность информации;
— скорость речи;
Системное мышление для менеджеров
·
Алексей Назаров
