Авторитетный или директивный стиль управления
В основе этого стиля лежат харизма и авторитет руководителя. Этот стиль часто применяется, когда основатель компании создаёт свой бренд, который ассоциируется с его личностью. Руководитель должен быть экспертом в своей области, чтобы иметь достаточный авторитет и влияние на свою команду.
XTING. Модель Икстинг. Искусство управления проектом
·
Юлия Шапошникова
