Чтобы мотивационная беседа достигла цели — и для вас, и, самое главное, для собеседника, — избегайте трех частых ошибок:
не стоит решать чужие проблемы;
не стоит навязывать свои ценности;
не стоит ждать перемен.
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
·
Сьюзен Фаулер
