Сьюзен Фаулер Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Отменить можно в любой момент в личном кабинете

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах, в том числе в России. Здесь есть ответы на главные вопросы: почему мотивировать деньгами — не лучшая идея? Почему лидер не может никого мотивировать? Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться? Откуда мы берем энергию на работе? И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность? Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Бизнес Мотивация

Дата публикации оригинала: 2016

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Дина Брауде

Бумажных страниц: 180

Книгу «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников», автор которой — Сьюзен Фаулер, вы можете почитать на сайте или в приложении для iOS или Android. Книги, аудиокниги и комиксы электронной библиотеки Яндекс Книг можно читать и слушать онлайн или скачивать на устройство, чтобы читать без интернета.

Сьюзен Фаулер Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников

Читать отрывокОтрывок

Отменить можно в любой момент в личном кабинете

О книге Впечатления28 Цитаты1.8K Читают4.5K На полках

Бизнес Мотивация

Дата публикации оригинала: 2016

Издательство: Альпина Паблишер

Переводчик: Дина Брауде

Бумажных страниц: 180

Впечатления28

Evgeny Hafizovделится впечатлением7 лет назад

💧До слез

Типичная "бизнес-книга". Гениальные рецепты, график-парабола, "который описывает и обьясняет всё" и истории успеха в стиле "у рабочего из Оклахомы Боба была ипотека и не было мотивации", но мы с ним встретились, поговорили и решили, что бонусы по итогам года, - не то, к чему он стремился. А нужно было поощрить его поездкой на рыбалку, ведь его дед был рыбаком, а лучшие воспоминания связаны с дедом. Автор не может принять простую истину: если у твоего сотрудника нет мотивации, то увольняй его и ищи нового с мотивацией.

7 Нравится

Комментировать

Yulia Irkovaделится впечатлением8 лет назад

👍Советую

💡Познавательно

🎯Полезно

Наконец-то! Нашлась книга, где написано о мотивации иначе, со смыслом и здравым зерном. Ощущение того, что та мотивация, которую видишь в школах, ВУЗах, работах - не та, не вкусная, не долгоиграющая и не приносящая истинное удовлетворение от того, что ты делаешь, посещало давно. И найти наконец, объяснение тому, что было не так - бесконечно ценно.

1 Нравится

Комментировать

Марика Кудиноваделится впечатлением5 лет назад

👍Советую

🎯Полезно

Очень интересна теория. Достаточно сложный американский язык изложения. Но если вам важно заниматься мотивацией ваших сотрудников - будет полезно.

Комментировать

Цитаты1831

НДцитирует8 лет назад

Природа человеческой мотивации не в зарабатывании денег. Она в создании значимого.

9 Нравится

Комментировать

Анна Билоусцитирует7 лет назад

Вообразите себе человека, который идет на работу с ощущением комфорта; чувством сопричастности чему-то большему, чем собственный успех; человека, который испытывает радость от непрерывного профессионального роста и изучения нового. Люди процветают, когда они преуспевают. Это и есть оптимальная мотивация.

2 Нравится

Комментировать

Nikolayцитирует7 лет назад

Мотивация не работает, потому что вы не можете вынудить кого-либо испытать чувство принадлежности.

2 Нравится

Комментировать