Вот еще несколько интересных идей, сформулированных в отчете:
Большинство респондентов согласились с тем, что четкое видение будущего и непрерывное обучение – основные качества лидера для продвижения инноваций. Было установлено, что:
• только 44 % респондентов заявили, что их ключевые лидеры имеют стратегическое видение;
• только 39 % сказали, что лидеры были достаточно квалифицированы для совместного управления;
• только 39 % сказали, что лидеры обладали непрерывным обучающим мышлением (об этом мы поговорим в Главе 2).
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
·
Владислава Друтько
