Способность лидера сохранять свой личный настрой, демонстрировать команде нужные модели поведения, быть убедительным и оказывать поддержку — все сказанное может положительно влиять на настрой команды. И именно это нам и предстояло проверить в своей работе.
1. Первичный анализ проблемы
Для исследования наша группа взяла за основу малый бизнес, так как большинство уже имеющихся исследований
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командами
·
Антон Макаров
