Закономерный вывод состоит в том, что для успешного внедрения не существует лишь одного «главного секрета», «волшебной таблетки» или «серебряной пули». Внедрение изменения — это система взаимосвязанных факторов успеха и практик.
Практики внедрения изменений: Регулярный менеджмент в действии
·
Павел Безручко
