Интересно было послушать, как строился бизнес 10+ лет назад — это дает представление о тех реалиях и стиле управления того времени.
Но применять эти советы в современных условиях я бы не рекомендовала. Сегодня продукты создаются с другими ценностями, а наёмные сотрудники, к счастью, работают в более гибкой и гуманной среде.

Автор продвигает идею, что «успех» достигается только через тотальный контроль, жёсткость и изнуряющий труд.
Но как можно быть счастливым и богатым, если постоянно упахиваться, как он описывает? Скорее всего, многое осталось за кадром: высокая цена в виде частого стресса и проблем в семье, а затем и болезней, на которые в итоге и пойдут заработанные таким трудом деньги.

Книга может быть интересна как иллюстрация одного из устаревших подходов к менеджменту. Но читать её стоит критически и помнить: жить на износ —устаревший путь к достижению хорошего результата.