Культура компании:
— какова она (есть много классификаций, можно выбрать любую);
— рыночная, адхократическая, клановая, иерархическая, процессная;
— управленческая практика в компании.
• Функционал и специфика задач
— управленческая должность или должность специалиста;
— какие качества нужно иметь для выполнения этих задач:
функциональные, личностные склонности, специальные знания.
• Уровень предсказуемости работы
— высокая предсказуемость, рутинность и отлаженные процессы;
— много факторов, необходимость принимать решения и брать ответственность на себя.
