ta muallif kitobidan iqtiboslar  Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат (краткое изложение)

Gosha
Goshaiqtibos olmoqda1 oy oldin
комплексное изменение ситуации также состоит из мелких решений. Бизнесмен
Fikr bildirish
Gosha
Goshaiqtibos olmoqda1 oy oldin
Теорию разбитых окон сформулировали в 1982 году два криминолога. Ее суть в том, что активная борьба с малейшими нарушениями порядка (вроде надписей на стенах) снижает уровень преступности в районе, поскольку демонстрирует населению принципиальную позицию властей. Игнорирование мелких правонарушений авторы сравнивают с разбитыми окнами в доме – это сигнал, побуждающий к дальнейшему разрушению. Если одно разбитое окно оставить незастекленным, скоро перебьют и остальные стекла в здании, а квартал, в котором находится это здание, захлестнет волна преступлений и хаоса.
Fikr bildirish
Gosha
Goshaiqtibos olmoqda1 oy oldin
Покупка происходит, когда люди готовы купить, а не когда ваш продавец готов продать. Ваш сотрудник должен оказаться рядом, когда потенциальный клиент созреет
Fikr bildirish
Gosha
Goshaiqtibos olmoqda1 oy oldin
Нужно, чтобы все ключевые должности в вашем бизнесе были «теплыми местами». Тем, кто на них трудится, должны завидовать. Это нужно не для того, чтобы вас уважали или считали великодушным. А для того, чтобы работники боялись вашего вердикта «На выход!», а вы без колебания могли произнести эту фразу, если понадобится. Еще
Fikr bildirish
Gosha
Goshaiqtibos olmoqda1 oy oldin
Контролирующая роль руководителя – обеспечить соблюдение этих стандартов без исключений, без уклонений, без творческих улучшений и импровизаций. Если не будет контроля, все труды пойдут насмарку
Fikr bildirish
Один – худшее число для бизнеса. Ваш доход зависит от одного счета, одного продукта, одной услуги, одного поставщика, одного дистрибьютора, одной рекламы? Тогда ждите неприятностей – рано или поздно они обязательно произойдут. И скорее всего, гораздо раньше, чем вы думаете.
Fikr bildirish
Яся
Ясяiqtibos olmoqda5 oy oldin
бонусы – это плата за что-либо ценное и вполне измеримое. Это не новогодний подарок и не регулярное начисление, а способ повышения прибыльности компании.
Fikr bildirish
Яся
Ясяiqtibos olmoqda5 oy oldin
«В полете не кормят, посадка в самолет очень быстрая, борт без излишеств, но компания сделает все, чтобы взлететь без задержки и вовремя доставить пассажиров в пункт назначения». Их цены на билеты в несколько раз ниже, чем у других авиалиний, а все неудобства путешествия работники компании смягчают доброжелательностью и чувством юмора.
Fikr bildirish
Яся
Ясяiqtibos olmoqda5 oy oldin
американской бюджетной авиакомпании Southwest Airlines.
Fikr bildirish
Яся
Ясяiqtibos olmoqda5 oy oldin
нужно гнаться за совершенством. Перфекционизм парализует, дорого обходится и уводит в сторону от реального бизнеса.
Fikr bildirish