17 качеств командного игрока
Как стать таким человеком, которого хочет заполучить каждая команда?
В этой небольшой, но очень полезной книге вы найдете подробный анализ личностных качеств, которые делают сотрудника незаменимым членом любой команды.
Среди этих 17 качеств Максвелл особо отмечает такие, как:
— сотрудничество — умение каждое свое действие подчинять достижению общей цели
— общительность — умение сосредотачиваться не на себе, а на других
— самоотверженность — умение осознанно отойти на второй план, если это необходимо для хорошей работы всей команды
— упорство — умение упорно трудиться и не пасовать перед лицом неудач
Это не просто книга, где полно красивых, но банальных рассуждений или абстрактных схем. В ней вы найдете конкретные практические рекомендации, разработанные специально для того, чтобы помочь любому из нас стать лучшим командным игроком.
В этой небольшой, но очень полезной книге вы найдете подробный анализ личностных качеств, которые делают сотрудника незаменимым членом любой команды.
Среди этих 17 качеств Максвелл особо отмечает такие, как:
— сотрудничество — умение каждое свое действие подчинять достижению общей цели
— общительность — умение сосредотачиваться не на себе, а на других
— самоотверженность — умение осознанно отойти на второй план, если это необходимо для хорошей работы всей команды
— упорство — умение упорно трудиться и не пасовать перед лицом неудач
Это не просто книга, где полно красивых, но банальных рассуждений или абстрактных схем. В ней вы найдете конкретные практические рекомендации, разработанные специально для того, чтобы помочь любому из нас стать лучшим командным игроком.
Yosh cheklovlari: 16+
Huquq egasi: AB Publishing
nashriyot: Попурри
tarjimon: М.А. Бабук
Qogʻoz sahifalar: 122
Taassurotlar1
Iqtiboslar265
Как любой член команды, когда что-нибудь случится, вы будете задавать один из двух вопросов: «Что в этом важно для меня?» или «Что это значит для команды?». То, на что вы будете направлять свое внимание, и определит, соперничаете вы с другими или дополняете их. Писатель Каветт Робертс отмечает: «Подлинный прогресс в любой области представляет собой эстафетную гонку, а не соревнование в личном зачете».
1 kishiga yoqdi
Их разум направлен на служение
Люди, зацикленные на себе, с меньшей вероятностью будут производить изменения для команды, чем те, кто сосредоточен на служении другим. Наставник и президент колледжа Горация Манн утверждал: «Если ничего не совершаешь ради других, значит, ничего не делаешь и для себя». Если ваша цель — служить команде, тогда для вас не будет сложностью приспособиться, чтобы достичь этой цели.
Другой характеристикой человека, который легко приспосабливается, является его эмоциональная защищенность. Люди иного склада почти на все смотрят как на проблему или угрозу. Они недоверчиво или подозрительно относятся к приходу в команду еще одного талантливого человека, к изменению в их положении или звании или новому методу выполнения работы. А эмоционально стабильных людей не тревожат изменения. Они оценивают новую ситуацию или трансформации в сфере их ответственности, исход
- Asosiy
- ⭐️Мотивация
- Джон Максвелл
- 📖17 качеств командного игрока
