Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

 Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Toʻliq oʻqish va tinglash
Bepul parcha
O‘qish
HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров, привлекать и удерживать лучших кандидатов. Да, можно добиться впечатляющих результатов минимальными средствами. Но вы встретите на пути множество ловушек. Светлана Иванова рассказывает об основных сложностях HR-брендинга. Почему награда сотруднику или подарок клиенту может вызвать негативные эмоции, что может пойти не так при адаптации новичков, как сделать корпоративные мероприятия действительно полезными? Вы научитесь проводить исследования лояльности и сможете выстроить реально работающую корпоративную культуру.

Oʻxshash audiokitoblar

Kitobning boshqa versiyalari1

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
·
С.Иванова
Oʻqib boʻldingizmi? Fikringiz qanday?

Taassurotlar18

Дарья П
Дарья Пtaassurotlarni ulashish2 yil oldin
👎Tavsiya etmayman
💤Zerikarli
Многие идеи достаточно банальные и старомодные, с зумерами не прокатит)
1 kishiga yoqdi
Fikr bildirish
Сергей
Сергейtaassurotlarni ulashish6 oy oldin
👍Tavsiya etaman
Интересная книга много примеров
Fikr bildirish
Victoria U.
Victoria U.taassurotlarni ulashish11 oy oldin
👍Tavsiya etaman
🎯Foydali
Для меня была какая-то совсем базовая информация, местами устаревшая. Но прослушала книгу, чтобы ещё раз вспомнить. Книга больше для совсем начинающих HR.
Fikr bildirish