В первом случае имеется в виду концепция публично-правовой природы коллективного договора, имеющего силу закона. Страны, взявшие за основу указанную концепцию, на уровне законодательства придают коллективным договорам принудительную силу. Во втором случае речь идет о договорной концепции, в соответствии с которой коллективный договор есть соглашение сторон, поэтому в законодательстве ряда стран коллективные договоры рассматриваются как обычные цивилистические сделки, реализуемые гражданско-правовыми методами (в Великобритании это вообще, с некоторыми исключениями, своеобразное «джентльменское соглашения»).
Трудовое право. Учебник
·
А.М. Лушников
