Сейчас следите за руками. Если вы выиграли в игре «ближний круг», вы можете получить:
• доступ к большей информации, в т.ч. закрытой (чтоб использовать ее в работе в рамках текущей компании);
• доступ к большему административному ресурсу (чтоб использовать его в работе в рамках текущей компании);
• доступ к большему бюджету своей бизнес-функции (чтоб использовать его в работе на благо текущей компании);
• выигрыш в текущих корпоративных раскладах (чтоб использовать его в работе на благо текущей компании).
Принцип понятен. Не кажется ли уважаемому читателю, что в этой игре есть что-то от шизофрении?
Возможно, сейчас кто-то из читателей почувствовал негодование и злость. Действительно, в сознании многих амбициозных людей понятия «должность и карьера», «деньги», «близость к владельцу компании», «успешная карьера после выхода из компании» лежат в одной корзинке.
Игра в корпорацию. Путеводитель по корпоративному миру
·
Виктория Хавкина
