Иногда причина высокой текучки среди новичков — профнепригодность руководителей. Они «не заказывают» адаптацию и её результат — выживание сотрудников. Не осуществляют набор необходимых управленческих функции: планирование, организация, мотивация и контроль.
Контекст рабочего места. Как создать на работе такую среду, куда люди хотят приходить и где эффективно работают
·
Виталий Новиков
