В. Г. Сойфер считал, что в рыночных условиях движение рабочей силы и его правовая регламентация в РФ характеризуется целым рядом черт: новыми формами и методами трудоустройства (частные агентства по трудоустройству, заемный труд), поиском дополнительных стимулов привлечения в отрасли и по профессиям, где сохраняется дефицит рабочей силы; выделением в самостоятельную категорию работников-мигрантов, чей труд требует специальной правовой регламентации; активизацией роли социальных партнеров и др.135
Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография
·
А.М. Лушников
