Чтобы внедрить инновационную культуру в коллектив, в идеале следует поддерживать несколько ценностей:
• Взгляд со стороны;
• Эмпатия по отношению к пользователям и стейкхолдерам;
• Поощрение разнообразия;
• Целостное мышление;
• Сотрудничество в междисциплинарных командах;
• Генерация множества новых идей;
• Поиск и итерация различных альтернатив;
• Частые неудачи, но на ранней стадии.
Дизайн-мышление. Все инструменты в одной книге
·
Оливер Кемпкенс
