Конфликты можно разделить на следующие основные типы:
— по объективным и субъективным предпосылкам конфликты разделяются на закономерные, и случайные, осознаваемые (реалистические) и неосознавемые (нереалистические). Можно выделить субъективные внутриличностные конфликты, которые проходят в борьбе мотивов, убеждений человека и объективные конфликты, отраженные во внешнем мире обществе и природе.
— по числу участников конфликты разделяются на межличностные, межгрупповые, семейные, гендерные, этнические и национальные, расовые, международные.
— по своему содержанию конфликты дифференцируются на конфликты обычаев, интересов, ценностей, религиозных убеждений, философских принципов, научных парадигм, идеологий, юридических и моральных норм, конфликты политических программ.
— по сферам культуры конфликты разделяются на политические, экономические, научные, философские, религиозные, правовые, конфликты в искусстве и литературе.
— по своему результату конфликты бывают разрушительные (антагонистические) и созидательные (неантагонистические), первые направлены на устранение своих оппонентов, вторые на поиски сотрудничества с ними78.
Конфликтология. Учебное пособие для специалистов
·
О.Ю. Рыбаков
