талантливых руководителей, которые упустили возможность стать настоящей главой организации, потому что относились к работе как к игровой площадке для своих интересов и пристрастий. Я видел, как они игнорировали реальные проблемы и уходили от ситуаций, которые не сулили им ни славы, ни известности, ни удовольствия