Если люди понимают «зачем» — им не нужно постоянное внешнее управление.
Если люди понимают ценность — они дополняют, усиливают и продолжают твою линию сами.
60 законов влияния руководителя. Как управлять людьми, решениями и системой без давления
·
Сергей Геннадьевич Анисимов
