Типичные стадии собеседования:
1. Ответы на вопросы анкеты работодателя
2. Работодатель представляет компанию и вакансию, рассказывает о специфике трудовой деятельности
3. Работодатель задает вопросы соискателю, уточняет анкетную и другую значимую информацию
4. Соискатель задает интересующие его вопросы работодателю
5. Выполнение комплексных заданий соискателем
6. Окончание собеседования, обмен мнениями, прощание, предварительное подведение итогов
Полезные коммуникации: все о переговорах
·
Георгий Ефимов
