Основные факторы мотивации, позволяющие сотруднику принять самостоятельное решение об обучении новым навыкам являются потребности в уважении личного опыта, в практической направленности, в получении от обучения значимых результатов, в понимании, какой в этом смысл для них лично, и в необходимости применять новое поведение.