эффективных сотрудников сводится к маркетингу. Чем жестче будут ваши требования, тем более сильные кандидаты придут к вам на собеседование. Это будут не просто те, кто отправил свое резюме по почте, а те, кто справился с серией поставленных вами задач. То есть те, кто стремится не упустить хорошую