С позиций трудового права трудовая мобильность означает для работника смену работодателя, заключение трудового договора с новым работодателем, находящимся в рамках одного государства или в другом государстве. Законодательство должно обеспечивать работнику право на такую мобильность, однако при гарантированности основных трудовых прав.
Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. Монография
·
А.М. Лушников
