на начальном этапе важно установить фундамент, определить цели и задачи (Р);
затем следует выстроить системы и организовать процессы (А);
в ключевые моменты нужно быстро реагировать на возникающие возможности (Е);
постоянно смотреть за тем, чтобы каждый в команде максимально реализовывал свой потенциал (I);
всегда формировать командный дух, мотивировать и вдохновлять (М).
Стань МЛМ-лидером: Эффективная структура за два года
·
Владимир Горбачев
