Второй подход — говорить о ценностях через конкретные поступки. Не «что для тебя важно?» — это слишком абстрактный вопрос, на который большинство людей дают социально одобряемые ответы: семья, здоровье, честность. А «вспомни момент, к
Взлом пирамиды Маслоу. Как управлять людьми через их потребности
·
Максвелл Кларк
