Вопрос о зарплате лучше задать в конце собеседования (за исключением случая, если рекрутер сам спросит). Покажите, что вас в первую очередь интересует компания, и вы хотите работать именно в такой прекрасной и замечательной компании. Это будет приятно вашим работодателям, которые часто считают, что люди приходят именно из-за компании.