Встречи с командой и разъяснения о том, что происходит, какой видится проблема и ее решение, какие шаги будут предприняты, с какими угрозами сейчас приходится работать, какая поддержка и какие действия нужны от сотрудников, к чему мы все стремимся, какие цели ставим — такие диалоги должны проводиться значительно чаще, чем в условиях стабильности.