служебному положению.
ФП4: поощряйте проявления лидерства на всех уровнях организации — от отдельного работника до высшего руководства.
Таким же образом обозначены шесть Основных Практик:
ОП1: визуализируйте.
ОП2: ограничивайте объем незавершенной работы (Work-in-Progress — WIP).
ОП3: управляйте потоком.
ОП4: сделайте правила работы явными.
ОП5: используйте циклы обратной связи.
ОП6: улучшайте совместно, эволюционируйте через экспериментирование (используя модели и научные методы).
Канбан Метод: Улучшение системы управления
·
Майк Барроуз
